Контроль звонков сотрудников помогает оценивать телефонную активность и соблюдение рабочих процессов. Для этого используются история вызовов, статистика по сотрудникам и записи разговоров, если функция записи включена.
Что можно контролировать
- количество входящих звонков
- количество исходящих вызовов
- пропущенные обращения
- длительность разговоров
- активность отдельных сотрудников
- обработку входящих обращений
Руководитель может анализировать показатели за выбранный период и сравнивать их с рабочими задачами отдела. Например, отдельно рассматриваются входящие обращения и исходящие звонки менеджеров.
Для оценки качества общения используются записи разговоров. Они помогают проверить, как сотрудник отвечает клиенту, соблюдает ли внутренние сценарии и правильно ли передает информацию.
Как организовать контроль
Сначала определяют показатели, которые нужно отслеживать, затем настраивают доступ руководителей к статистике и истории звонков. Для отделов можно создавать отдельные группы сотрудников.
Централизованный контроль выполняется через виртуальную АТС. Звонки работают через IP-телефонию, а данные о клиентах и рабочих процессах можно связать через интеграцию с CRM.

Наши преимущества
Поможем привлечь новых клиентов