1159 просмотров
04.09.2014
Само понятие «аренда персонала» в нашей стране появилось относительно недавно, в начале 90-х, и берет свои корни на западе. Там данное направление широко распространено. Как показывает практика, российский опыт имеет ряд своих самобытных особенностей.
Есть несколько видов временного персонала, которые отличаются взаимоотношениями между компанией по найму персонала, фирмой-заказчиком и сотрудником. В России были выявлены несколько понятий, основанные на подобных взаимоотношениях: лизинг, аутсорсинг, аутстаффинг персонала – они все тесно переплетены так, что время от времени невозможно наверняка определить, каким видом пользуется та или иная компания.
Если говорить о истории, то первые зачатки временного персонала в России появились в качестве неосновных услуг у крупных кадровых агентств. Данный сервис был дополнительным и, в большинстве случаев, не выступал в качестве основной услуги агентства. В то время, в начале 90-х, аутстаффингом, аутсорсингом и арендой персонала больше пользовались зарубежные компании, которые обладали крупными филиалами в нашей стране, а также выстраивали партнерские отношения с теми агентствами, с которыми они сотрудничали и в других странах.
Мы уже отправили вам первое письмо с подборкой лучших материалов
Итак, в Россию временный персонал пришел в следующих видах:
Если вам требуется персонал в лизинг, то не обязательно разбираться в тонкостях вышеперечисленных понятий. Лидирующее большинство российских компаний-аутсорсеров могут предоставить любой вид услуги лизинга персонала. Самое главное, чтобы сотрудничество между всеми 3-мя сторонами осуществлялось на основе договора.
Гостевой пост предоставлен компанией «РБК ГРУПП» - одной из лидеров на рынке лизинга персонала в Москве и Санкт-Петербурге. «РБК ГРУПП» начала свою деятельность в 2009 году по услугам: аренда, лизинг, аутсорсинг персонала. Компания предоставляет квалифицированных сотрудников для различных сфер деятельности (пищевое и промышленное производство, торговля, логистика).
