Записи разговоров полезны не сами по себе, а как материал для поиска конкретных изменений в работе отдела. Руководитель может определить, какие вопросы менеджеры задают клиентам, где возникают возражения, какие ошибки повторяются и какие сценарии чаще приводят к продолжению диалога.
Работу лучше начинать с одной проблемы. Например, если клиенты часто не переходят к следующему этапу после первого звонка, выбирают такие разговоры и сравнивают их с контактами, где менеджер договорился о дальнейшем взаимодействии.
Что можно найти в записях
- пропущенные вопросы, необходимые для понимания потребности;
- неудачные формулировки при презентации предложения;
- повторяющиеся возражения клиентов;
- способы, которыми сильные менеджеры обрабатывают сложные ситуации;
- причины, по которым разговор заканчивается без следующего шага.
После анализа изменения вносят в конкретный рабочий процесс. Это может быть корректировка скрипта, дополнительный материал для менеджеров или отдельное упражнение по работе с возражениями.
Как превратить записи в систему обучения
Удачные разговоры можно собирать в тематические подборки. Например, отдельно хранить примеры первого контакта, презентации, работы с возражениями и завершения сделки. К каждой записи стоит добавлять краткое пояснение, какой прием показан и на что обратить внимание.
Затем проверяют применение нового подхода на следующих звонках. Если после обучения менеджеры используют прием по-разному, руководитель может снова выбрать несколько записей и провести короткий разбор.
Историю звонков и записи удобно организовать через виртуальную АТС. Для более широкого анализа телефонные показатели можно сопоставлять с другими данными через аналитику.

Наши преимущества
Поможем привлечь новых клиентов