Снижение количества пропущенных звонков начинается с поиска причины их возникновения. Если обращения поступают одному сотруднику, при его занятости вызов остается без ответа. Если менеджеров несколько, проблему обычно решают настройкой очереди и автоматического распределения.
Какие настройки использовать
Создайте группу сотрудников, которые отвечают за один тип обращений. Входящие звонки направляйте в очередь, чтобы система распределяла их между свободными менеджерами. Если все сотрудники заняты, задайте резервный маршрут или другой сценарий ожидания.
Также полезно разделить маршруты по рабочему времени. Это исключает ситуацию, когда звонок продолжает поступать сотрудникам, которые уже закончили работу.
- очередь менеджеров
- равномерное распределение
- резервная маршрутизация
- сценарии для рабочего времени
- контроль пропущенных вызовов
Что контролировать после настройки
Сравнивают количество входящих и пропущенных звонков по периодам и отделам. Если пропуски сохраняются, смотрят, в какие часы они возникают и хватает ли доступных сотрудников для обработки потока обращений.
Настроить распределение и контроль можно через виртуальную АТС.

Наши преимущества
Поможем привлечь новых клиентов