Как централизованно следить за бюджетом, управлять эффективностью рекламы и отслеживать качество обслуживания в большой разветвленной сети медицинских центров? Поговорили с Таирой Абдулхаликовой — руководителем отдела рекламы сети центров хорошего слуха «Радуга Звуков», чтобы узнать, какие IT-инструменты помогают держать в порядке большой бизнес.
О клиенте
«Радуга Звуков» — крупнейшая сеть центров слухопротезирования в России и Европе. Компания основана в 1996 году и уже более 30 лет помогает людям с нарушениями слуха возвращать качество жизни. Сегодня в сеть входит свыше 200 центров по всей России, а также в Казахстане и Узбекистане. В компании работает более 400 высококвалифицированных сотрудников, включая сурдологов и специалистов по подбору слуховых аппаратов.
Проблема
У каждого успешного бизнеса рано или поздно наступает момент зрелости: когда вместо сумасшедшей гонки с конкурентами руководство сосредотачивает внимание на оптимизации расходов и процессов компании.
В «Радуге Звуков» в такой момент решили уделить особое внимание эффективности рекламы и качеству обслуживания клиентов. И столкнулись с тем, что в компании нет инструмента для централизованной аналитики: в каждом филиале своя инфраструктура для обработки обращений, слабо поддающаяся контролю.
«Чтобы оценить качество обслуживания, приходилось подключать услугу записи звонков отдельно для каждого оператора, а переписка в мессенджерах никак не отслеживалась. Если сотрудник уходил в отпуск, ему приходилось идти в офис мобильного оператора, чтобы включить переадресацию звонков на горячую линию. Это занимало много времени и было неудобно , а в отсутствие сотрудника филиал мог терять звонки от клиентов.»
Решили подключить единую систему для работы с обращениями и аналитики рекламы, но столкнулись с новым вызовом: аналитика должна быть единой, а вот счет для каждого филиала должен фиксироваться отдельно.
Руководитель отдела рекламы
По сути, нам был нужен единый кабинет, где можно было разделять и отслеживать оплату по каждому филиалу, а также организовать пространство, где можно смотреть объединенную аналитику, и отдельные отчеты по филиалам.
Задачи
- Консолидация всех клиентских взаимодействий — звонки, чаты, мессенджеры — в едином удобном интерфейсе.
- Полная координация клиентского пути от первого контакта до успешной продажи: сквозное отслеживание трафика по всем рекламным каналам, оценка эффективности коммуникаций и работы каждого филиала сети.
- Оптимизация Яндекс Директа и других перфоманс-каналов, которые используются для рекламы.
- Маршрутизация звонков с учетом нагрузки, специализации и географии.
- Организация единого рабочего места сотрудника филиала: звонки, чаты и мессенджеры в одном окне без переключения между приложениями.
- Построение детализированных отчетов по звонкам и коммуникациям для анализа и принятия управленческих решений.
- Корректное разделение данных, отчетности и оплат по разным юридическим лицам внутри холдинга.
Используемые инструменты
Решение
Решение «Холдинг» от UIS оказалось оптимальным вариантом:
- Холдинговая структура в Личном кабинете позволила объединить данные всех филиалов — строить как консолидированные, так и обособленные отчеты по филиалам и регионам, выставлять счета на нужное юрлицо.
- Омниканальная система объединила все коммуникации с клиентами в единый контур: все звонки записываются, переписка сохраняется в отчетах. У операторов появись единое Рабочее место, которое позволяет сосредоточиться на работе с обращениями, а не переключаться между приложениями.
- Сквозная аналитика точно отслеживает эффективность каждого рекламного источника и клиентского пути.
Руководитель отдела рекламы
Сейчас мы можем централизованно оценить количество обращений: например, если в каком-то филиале звонков меньше, чем в остальных, мы можем быстро отследить и устранить причину: скорректировать настройки рекламы или качество сервиса в конкретном филиале.
Специалист колл-центра следит за уровнем загрузки менеджеров, прослушивает звонки, читает переписку с клиентами, и на основании этого обучает операторов, корректирует скрипты для консультаций, решает спорные ситуации между клиентами и сотрудниками.
Сократилось количество пропущенных звонков: если сотрудник филиала отсутствует, мы делаем переадресацию звонков на горячую линию и точно понимаем, что эти звонки никуда не пропадут.
Перед внедрением нового решения компания уже имела опыт работы с облачными сервисами телефонии. При выборе поставщика рассматривались два ведущих игрока рынка, в итоге предпочтение было отдано UIS благодаря решающим преимуществам:
- Готовность предложить кастомизированное решение, максимально адаптированное под специфику многоканального медицинского ритейла с большим количеством филиалов и разных юридических лиц.
- Высокое качество и оперативность технической поддержки.
Руководитель отдела рекламы
Хотелось бы отдельно выразить благодарность технической поддержке. Проект отличался большим масштабом: требовалось в сжатые сроки (1–2 месяца), чтобы перевести на новую телефонию сеть из более чем 200 центров. Это создавало значительную нагрузку на технические команды обеих сторон.
UIS предоставил быструю техническую поддержку: были оперативно привлечены инженеры, организована усиленная техническая помощь в режиме 24/7 на период перехода. Благодаря этому внедрение прошло максимально гладко, без длительных простоев и критических сбоев в работе центров.
Результат
После внедрения решений UIS сеть «Радуга Звуков» получила ощутимый рост операционной эффективности:
- Рост доли качественных консультаций — на 23%
- Уменьшение стоимости лида (CPL) — на 10%
- Снижение доли пропущенных звонков — на 15%
Система позволила:
- Детально отслеживать работу каждого центра в реальном времени
- Объективно оценивать влияние каждой рекламной кампании
- Быстро выявлять слабые места в коммуникациях и оперативно их устранять
В итоге компания получила прозрачную, управляемую систему клиентского обслуживания, которая напрямую влияет на рост продаж и удовлетворенность пациентов.
Руководитель отдела рекламы
Благодаря оптимизации у нас выросла конверсия в клик и в звонок, снизился CPL.
Мы подключали аналитику с целью оптимизации рекламы, а на выходе дополнительно получили возможность работать над качеством обслуживания клиентов. Сотрудникам легко и удобно пользоваться Рабочим пространством „Софтфон“: если они забывают зафиксировать нюансы разговора, то всегда могут прослушать запись разговора или прочитать переписку.
